Brannsjansen er et arbeidstreningsprogram for unge i alderen 18–30 år som bor i Bergen kommune. Målet er fast arbeid eller videre utdanning. Brannsjansen er et samarbeid mellom Nav og Sportsklubben Brann.
Brannsjansen er et arbeidstreningsprogram for unge i alderen 18–30 år som bor i Bergen kommune. Målet er fast arbeid eller videre utdanning. Brannsjansen er et samarbeid mellom Nav og Sportsklubben Brann.
Brannsjansen jobber for at deltakerne skal få fast jobb, eller gå videre til skole og utdanning. Brannsjansen er et arbeidstreningstilbud for unge i alderen 18–30 år som er bosatt i Bergen kommune, og som har kvalifiseringsprogram med tilhørende stønad etter lov om sosiale tjenester i Nav.
Arbeidstreningen har en planlagt varighet på rundt seks måneder, men i enkelte tilfeller vil prosessen ta noe lenger tid. Vi har løpende inntak gjennom året, og jobber etter prinsippet “en ut - en inn”. Nye deltakere tas normalt inn annenhver måned. Til enhver tid deltar omtrent 10 personer i arbeidstreningen på stadion.
Før oppstart gjennomføres et personlig intervju med aktuelle kandidater som er henvist fra Nav-kontorene i Bergen.
I Brannsjansen får deltakerne tilbud om profesjonell karrierekartlegging, karriereveiledning, livsmestringskurs, aktivisering og arbeidstrening – både internt i trygge omgivelser og eksternt hos våre samarbeidspartnere.
Brannsjansen har ansatte med sosialfaglig bakgrunn og spisskompetanse på utenforskap, i tillegg til personer med erfaring fra ulike deler av yrkeslivet. Alle har hjerte for mennesker og unge voksne i faresonen. Samarbeidet mellom det offentlige og Sportsklubben Brann oppleves ofte motiverende, og det gir rom for mange muligheter både faglig og personlig.
Ved å møte hele mennesket og komme tett på, ser vi at mange strever med utfordringer som bolig, økonomi, relasjoner, helse, rus og kontakt med politi. Disse må håndteres for at endring skal lykkes. Derfor jobber vi parallelt med fysisk og psykisk helse. Vi tilbyr en praktisk øvingsarena med rom for å feile, lære og mestre, og bruker vårt nettverk aktivt for å gi tilgang til kunnskap og jobbmuligheter. Dette er viktige delmål på veien mot fast jobb eller utdanning – som er vårt hovedmål.
Arbeidstreningsprogrammet er delt inn i fire faser, og har løpende opptak gjennom året. Til enhver tid deltar mellom 10 og 15 personer i programmet.
Før inntak gjennomføres en individuell samtale med hver deltaker. Når nye deltakere starter i programmet, arrangerer Brannsjansen teambuilding-aktiviteter for å skape trygghet og gode relasjoner i gruppen.
Denne fasen gjennomføres på stadion hos Sportsklubben Brann, og varer mellom 1 og 4 måneder.
Eksempler på kurs og aktiviteter:
Varigheten er individuell, men ofte mellom 3 og 6 måneder.
Programmet avsluttes når deltaker er klar til å stå på egne bein, og går videre til arbeid, skole eller andre aktuelle ordninger.
Fase to, tre, og fire er individuelt tilpasset og varierer både i omfang og lengde. Vi jobber ofte med flere problemstillinger parallelt. Stadion fungerer som en øving arena der målet er å styrke den enkelte deltaker, bygge selvtillit og bidra til varig endring.
Vanligvis lykkes 6 av 10 deltakere med å nå sitt mål. Flere opplever også positive endringer som redusert rusbruk, bedre døgnrytme, sunnere kosthold, økt fysisk aktivitet, bedre selvbilde og bedre strategier for livsmestring.
Flere får et større sosialt felleskap, utvidet nettverk og mer realistiske forventninger til egne evner og arbeidsliv. For noen avdekkes større utfordringer enn først antatt, og disse henvises videre til riktig instans.
Brannsjansen holder til på Brann Stadion og er et byomfattende tiltak. Det betyr at du kan bo hvor som helst i Bergen kommune og bli deltaker. Du må ta kontakt med ditt Nav-kontor for å avklare om du kan være en aktuell kandidat for Brannsjansen.