Beliggenhet
Søreide Sykehjem ligger nydelig til i Ytrebygda bydel i Bergen.
Bygning
Sykehjemmet sto ferdig i 2004. Vi har 90 beboerrom og er delt inn i 9 avdelinger med 10 beboere på hver avdeling. Flere av avdelingene har utgang til egen sansehage med planter, bær og busker.
Sansehager
Uteområdene er lagt godt til rette for beboerne våre. Vi har flere flotte sansehager på sykehjemmet. Så fort været tilsier det, setter vi oss ut og har det sosialt, gjerne med et glass forfriskninger eller en kaffekopp. Våre beboere er med på å plante blomster om våren, og her høster vi også egenproduserte bringebær, solbær, rips og plommer. Vi lager saft og syltetøy av det vi høster i våre hager, og det blir en spesielt hyggelig opplevelse når vi nyter våre egne produkter.
Musikk og sang
Musikk og sang brukes i det daglige arbeidet ved Søreide sykehjem og vi har egen musikkterapeut. For eldre som sliter med å huske og å finne ord, er musikk en fin måte å skape kommunikasjon på. Gamle minner vekkes til liv, sangtekster som har gått i glemmeboken dukker opp igjen, og vi nynner og synger med. Vi har samlet musikk med omhu, og spilt den inn på CD med tilhørende teksthefter med stor skrift.
Fysisk aktivitet
Vi har egne treningsstunder for beboerne. Da trener vi gjerne med ball, sittedans eller annen bevegelse etter musikk. Våre beboere har i tillegg et eget sykkelrom hvor de kan sykle Bergen – Oslo ved bruk av film og fin musikk. Vi har også trening i form av hverdagsaktiviteter, som å være med og hente post, brette tøy, dekke bord og bærsanking i hagene våre. I tillegg har vi avtale med frisør og fotpleier som har praksis på sykehjemmet
Kompetanse og satsingsområder
Vi har knyttet til oss nødvendig og relevant helsefaglig kompetanse for å drifte sykehjemmet med høy kvalitet i henhold til nasjonale anerkjente retningslinjer. Kunnskap, engasjement og personlig egnethet blant våre medarbeider og ledere er en forutsetning for å kunne levere kvalitet i våre tjenester.
Fornøyde ansatte gir fornøyde beboere Vi har stor fokus på et godt arbeidsmiljø og samarbeid, som igjen bidrar til høy trivsel og lavt sykefravær. Trivselstiltak for medarbeiderne våre har derfor høy prioritet hos oss.
Vi bruker utelukkende ansatte med realkompetanse eller interesse innenfor de områdene de skal arbeide. Vi tillegger personlig egnethet stor betydning.
Våre pårørende er viktige ressurser i vårt daglige møte med beboerne som er med på å skape en god hverdag for beboerne våre. Flere ganger i året gjennomfører vi en kompetansekartlegging hvor medarbeiderne selv kan melde inn sine behov for kompetanseheving. Med bakgrunn i behovskartlegging og tilbakemeldinger fra både beboere, pårørende og medarbeider, utarbeider vi hvert år egne fokusområder som vi spesielt skal fordype oss i.
For 2023 er våre fokusområder
• Arbeidsmiljø
• Kompetanseheving
• Livsglede for eldre
Vårt kvalitetsarbeid pågår kontinuerlig og er en del av hele vårt tjenestetilbud.